Pelimuotoinen oppiminen on tehokasta ja motivoivaa. Yritykset voivat perehdyttää pelin avulla henkilöstöään esim. uuteen työnantajaan, tuotevalikoimaan ja -ominaisuuksiin, työturvallisuuteen, tai melkeinpä mihin vain. Ne toimivat myös koulutustilaisuuksien ja verkkokurssien tukimateriaalina.

Lue lisää >

Tutustu esimerkkiin >

Lisätiedot:

Olli Taimisto
p. 040 7767345
olli.taimisto[at]happywise.com